从公司传来喜讯，公司全员薪酬将普涨，让员工在分享公司红利中得到实惠，是公司员工2019年的第一份收获。
为让全员共享公司发展成果，提高公司薪酬在行业及区域的竞争力，公司在对接市场的基础上，确定总体薪酬调整比例，具体分区实施，遵循普调上涨、重点突出、公平公正、杜绝大锅饭平均主义的原则，自上而下进行，历经反复讨论，生产辅助综合技术含量、工作环境、劳动强度、岗位责任等，经营管理综合出勤、绩效、测评三方面，初步确定薪酬调整意见，公示征求意见，报公司薪酬小组会审后再次公示后确定，最大限度实现公平合理。
据悉，此次调薪是2013年以来的七连涨，调整后的薪酬将于2019年1月开始执行。
