走进一厂对甲酚车间，映入眼帘的是：焊花飞溅，行吊升降，人来穿梭，工作人员正紧张忙碌着，这是一厂乏汽技改项目现场，主要是将硫酸工段、磺酸车间、对甲酚三个车间的乏汽回收，用作山梨酸二次碱溶釜加热及离心岗位冲料，技改所用200余米管道全部从废料堆中挑选，大大节约了成本，其他28项技术改造项目也全面展开。
今年是公司“抓管理、挖潜力、增效益”的一年。在夯实基础深挖潜力的基础上，广泛征求意见与建议，确定29项重点技术改造项目，其中一厂5项、二厂6项、三厂10项、四厂8项，涉及安全、环保、质量、工艺、技术等多个方面。
为确保技术改造项目的扎实有效推进，公司实行一个项目一个负责人，并配套详尽计划表，每个项目均要历经实验室试验周期并出具小试报告，制定技改实施方案，评审，提报材料计划及采购订货周期，技改工程施工周期，跟踪技改效果、分析数据、出具技改效果评估报告六个阶段，完成情况将纳入考核，预计今年可全部完成。
